Apetitul angajatorilor români pentru asigurările de sănătate oferite ca beneficiu angajaților a crescut substanțial după pandemia de Coronavirus, anunță The Broker, o societate de consultanță financiară care activează și în domeniul asigurărilor.
De două ori mai mulți angajatori decât în 2020 oferă astăzi asigurări de sănătate angajaților, în principal din dorința de a fi mai atractivi pe piața muncii, arată sursa citată. Asigurarea de sănătate are, printre altele, avantajul că se poate deduce în limita a 400 de euro pe an din impozitul pe salariu. Conform The Brokers, valoarea asigurărilor variază între 300 și 1200 de euro pe an, în eșalonul superior fiind vorba despre polițe complexe, care acoperă inclusiv tratamente în străinătate.
“Asigurarea privată de sănătate este tot mai accesată de companii, inclusiv de IMM-uri cu 5 angajați, și datorită deductibilității fiscale, iar unele dintre ele oferă și acoperire pentru membrii familiei angajaților sau pentru tratament în spitale și clinici din străinătate.”, notează consultanții financiari.
În ceea ce privește valoarea oferită, angajatorii optează cel mai des pentru asigurari private de sănătate cu valori între 25 și 100 de euro/lună per angajat.
“Cele mai multe companii oferă asigurări de sănătate peste pragul deductibil de 400 de euro/angajat, utilizând acest plafon fiscal ca bază și completând sumele pentru pachete mai extinse. Există o gamă variată de opțiuni pentru asigurarea de sănătate, inclusiv pachete modulare, pachete cu primă fixă, dar și opțiunea de coplată. Unele firme optează pentru o personalizare completă a asigurărilor în funcție de bugetul companiei și de nevoile specifice ale diferitelor grupuri de angajați. Spre deosebire de polițele individuale, asigurările private de sănătate de grup oferă numeroase avantaje pentru angajații asigurați, precum acoperirea din prima zi de contract, fără perioadă de așteptare, și includerea afecțiunilor preexistente, indiferent de natura acestora”, explică Adrian Stancu, fondator The Brokers Romania.
Ce acoperă o asigurare privată de sănătate
O astfel de poliță este stabilită în funcție de vârsta, profesia, starea de sănătatea și istoricul medical al angajatului, dar și sporturi cu potențial de risc, cum ar fi alpinism, schi sau ciclism.
În general, asigurarea privată de sănătate poate include analize de prevenție, consultații generale și de specialitate, analize de laborator și investigații de diagnosticare, radiologie și imagistică (CT, RMN etc.), acoperire pentru cancer și boli grave, internări în caz de intervenții chirurgicale și accidente, internare și îngrijire pentru naștere, tratament în ambulatoriu, a doua opinie medicală, telemedicină, servicii stomatologice, servicii de wellbeing pentru sănătatea emoțională și mintală, dar și alte servicii în funcție de pachetul ales. Angajații se pot trata atât în clinici private, cât și în spitale de stat de pe teritoriul României, dar și în străinătate dacă angajatorul optează pentru un pachet mai complex.
Subscrierile pe piaţa asigurărilor de sănătate au ajuns în anul 2023 la cel mai înalt nivel istoric, de peste 800 mil. lei, cu un avans de 21,5% faţă de anul 2022, potrivit datelor publicate de Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) în raportul privind evoluţia pieţei asigurărilor din 2023.
Acest avans a fost influențat de factori precum schimbările din piața muncii, efectele pandemiei asupra conștientizării sănătății și concurența tot mai mare pentru atragerea talentelor, mai ales în industrii cheie. La sfârșitul anului 2023, la nivelul pieței de asigurări de sănătate din România, erau asigurați peste 700.000 de oameni, reprezentând angajați și persoane dependente.
Leave feedback about this